Reyes Holdings Jobs

Responsabilités

Résumé du poste :

Le rôle de superviseur ou superviseure à l’entrepôt consiste à superviser les opérations de l’entrepôt du centre de distribution dédié à McDonald’s. Il ou elle aura la responsabilité de planifier la main d’œuvre et l’équipement tout en favorisant un environnement qui optimise la sécurité, l’engagement et le moral de l’équipe. En outre, ce poste administrera et surveillera les tâches quotidiennes à l’entrepôt tout en appliquant les clauses de la convention collective en place.

Dans le cadre de ses responsabilités, la personne occupant ce poste doit en premier lieu mettre l’accent sur la sécurité par des communications quotidiennes efficaces et la mise en place de plans d’action auprès des employé·es. Il ou elle devra aussi promouvoir une bonne gestion des risques et les différents programmes servant à prévenir des incidents. Le titulaire assurera également une utilisation optimale de l'équipement tout en réduisant les coûts et sans compromettre les objectifs de service aux restaurants.

Ce poste offre un soutien technique ainsi que des conseils et du leadership aux services d'entrepôt et du transport dans un centre de distribution.

Les principales responsabilités du poste, sans s’y limiter :

• Planifier et assurer les besoins quotidiens en main-d'œuvre pour la journée et la semaine en cours en évitant autant que possible les heures supplémentaires

• Organiser des réunions quotidiennes, communiquer des messages de sécurité et opérationnels appropriés, prendre note des suggestions et répondre aux questions

• Vérifier les assignations journalières des employés d’entrepôt pour s’assurer du respect de la sécurité, de la productivité et des procédures

• S’assurer de la fluidité des opérations sur le plancher tout en respectant la convention collective

• Maintenir les programmes Vocollect et WMS (connaissance de ces logiciels un atout)

• Veiller à faire respecter les normes concernant la productivité, la fiabilité, les employés et les équipements

• Faire ou réviser les paies du personnel de l’entrepôt

• Fournir de la formation et de l’aide aux employés pour assurer la compréhension et l’adhésion aux procédures opérationnelles normalisées (PON)

• Superviser le contrôle de la qualité des produits entreposés

• Procéder aux enquêtes sur les blessures, les quasi-accidents et les collisions pour en identifier la cause. Compléter les actions correctives promptement et communiquer les résolutions à tous

• Assurer la communication et le suivi avec le service de l’entrepôt et du transport afin de résoudre les problèmes qui pourraient affecter notre client ou le centre

• Assurer que la performance des fournisseurs respectent les normes en matière de qualité et que le budget est respecté

Leadership

• Réaliser des tâches de supervision comme faire des suivis avec le personnel de l’entrepôt tout en les responsabilisant à l’aide de reconnaissance et de mesures disciplinaires

• Faire preuve de leadership en démontrant un bon esprit d’équipe et une attitude positive

• Développer et entretenir une relation de travail efficace avec les différents membres de l’équipe

• Participer à des programmes de formations, d’inspections, d’enquêtes et d’amélioration continue

Administration

• Prendre note de différentes statistiques afin de préparer différents rapports.

Centre et équipement

• Assurer le respect des normes de l’industrie, de l’entreprise et d’assainissement et s’assurer que le centre et l’équipement utilisé est conforme aux lois applicables et est exempt de risque

• S’ssurer que les opérations respectent le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC), les règlements de la Global Food Safety Initiative (GFSI) et les Bonnes pratiques en entrepôt (BPE)

• Autres projets et tâches connexes

Qualification

Qualification et expériences requises :

• Baccalauréat (ou équivalent) en administration des affaires, en génie, en logistique ou autre domaine connexe

• Idéalement, de trois à cinq ans d’expérience en logistique ou dans un centre de distribution alimentaire syndiqué et à volume élevé

• Un à trois ans d’expérience progressive dans un poste de supervision

• Compétences solides en informatique requises (suite office)

• Expérience avec WMS, un atout

• Compétences en leadership sont requises

• Penseur intégratif et excellentes aptitudes en résolution de problèmes

• Grande éthique de travail et capacité d’accomplir de multiples tâches

• Souci du détail et sens de l’organisation

• Très grande initiative et motivation

• Fort esprit d’équipe

• Capacité de réaliser des rapports exacts et dans les délais prescrits

• Excellente capacité de communication et de présentation (orale et écrite)

• La personne sélectionnée devra réussir une vérification de ses antécédents

Exigences physiques et conditions de travail

Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux individus ayant un handicap d’accomplir les tâches essentielles. Vu le type de notre exploitation et considérant les horaires de livraison, les entrées de commandes, la sélection et les heures de service du transport, les heures supplémentaires, l’assiduité et la ponctualité sont essentiels pour ce poste. Si une personne dans cette classification n’est pas capable d’adhérer à ces exigences en raison d’un handicap, elle peut communiquer avec son service des Ressources humaines pour savoir si une mesure d’adaptation raisonnable peut être prise.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation and gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. Drug Free Workplace.